La Selección de Personal Asistencial en el Sector Privado de Servicios de Salud (página 2)

(4) Según Bozeman, a nivel mundial
existen normas, regulaciones y procedimientos en el sector
público que no sirven a los propósitos
legítimos para los que fueron creados originando
verdaderas trabas burocráticas bajo la apariencia de
"procedimientos necesarios" – en otras legislaciones el
termino apodado es el denominado "red tape"

(5) Juramento público redactado por
Hipócrates en el siglo V A.C. el cual contiene
características de corte ético que ayudan a
orientar la práctica médica al inicio de las
prácticas con pacientes reales.

(6) Juramento tradicional que es efectuado
por los nuevos enfermeros. Fue creado por un comité
dirigido por Lystra Gretter, una profesora de
enfermería en el antiguo Harper Hospital en Detroit,
Míchigan, y fue usado por primera vez en su clase
graduada en la primavera de 1893. Actualmente, un buen
número de universidades han modificado o adoptado el
juramento de manera conjunta.

(7) Meta de Seguridad: "Mejorar la eficacia
de la comunicación entre el personal", texto de
introducción a la Joint Commission
International.

(8) Según Garvín los usuarios
se inclinan por aquellos productos que poseen ventajas en
calidad que sean realmente valorables, sin sopesar los
factores que le haya permitido a ese producto llegar a un
determinado nivel de calidad.

(9) El Segundo Informe País de
Recursos Humanos en Salud del Perú (Pagina 21
párrafo 5) sostiene que esta temática
está presente con mayor fuerza en el elemento humano
joven, y define a la situación del profesional
asistencial como el de una persona "con un pie adentro y un
pie afuera de la entidad de salud"

(10) En la actualidad la responsabilidad
está bajo el cargo de la Dirección General de
Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud.